Ihr Rechtsanwalt im Arbeitsrecht

Kündigung, Abfindung & Zeugnisanalyse

Haben Sie eine Kündigung erhalten, Fragen zum Aufhebungsvertrag oder streiten Sie um eine Abfindung? Als spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen in Ellwangen (Jagst), Aalen, Heidenheim und Crailsheim zur Seite. Ich biete Ihnen keine staubigen Aktenberge, sondern eine schnelle, papierlose und transparente Rechtsberatung. Nutzen Sie meinen systematischen Ansatz für Ihren Erfolg: Ich setze Ihre Ansprüche durch – regional vor Ort oder vollständig digital. Nehmen Sie Kontakt mit meiner Anwaltskanzlei auf.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Typische Probleme im Arbeitsrecht

Kündigung & Kündigungsschutz

Handeln Sie sofort gegen eine unwirksame Kündigung. Als Anwalt prüfe ich Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung schnell und digital. Achtung: Für die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht bleibt Ihnen nur eine 3-Wochen-Frist. Sichern Sie sich jetzt Ihre Rechte als Arbeitnehmer.
Details zum Kündigungsschutz

Abfindung & Aufhebungsvertrag

Holen Sie das Maximum aus Ihrem Ausstieg heraus. Ich verhandle für Sie eine hohe Abfindung und optimiere Ihren Aufhebungsvertrag. Ob Sprinter-Prämie, Resturlaub, Boni oder Turboklausel – ich setze Ihre finanziellen Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber professionell durch. Nutzen Sie auch meinen kostenlosen Abfindungsrechner.
Abfindungschancen prüfen

Arbeitszeugnis prüfen

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist Ihre Eintrittskarte für den neuen Job. Ich entschlüssle für Sie versteckte Zeugniscodes und die wahre Note hinter den Formulierungen. Bei Bedarf setze ich Ihren Anspruch auf Zeugnisberichtigung und eine wohlwollende Bewertung konsequent durch
Zeugnis-Check starten

Kündigung erhalten? Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Ellwangen & Umgebung

Eine Kündigung ist mehr als Papier – sie betrifft Ihre Existenz als Arbeitnehmer. Ich überprüfe als Ihr Anwalt die Form und den Inhalt jeder Kündigung und berate Sie im Hinblick auf alle rechtlichen Fristen:

  • 3-Wochen-Frist nutzen (Kündigungsschutzklage): Reagieren Sie schnell. Für eine Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht haben wir nur drei Wochen Zeit. Ich vertrete Sie vor dem Arbeitsgericht – egal ob Sie aus Ellwangen, Aalen, Heidenheim oder Crailsheim kommen.
  • Kündigungsgründe prüfen: Ob betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt – viele Kündigungen im Abreitsrecht halten einer rechtlichen Prüfung nicht stand. Ich analysiere Formfehler, fehlende Sozialauswahl oder besonderen Kündigungsschutz, um Ihre Verhandlungsposition zu stärken.
  • Strategie: Mein Ziel ist das beste Ergebnis für Sie. Sei es die Rücknahme der Kündigung oder das Aushandeln einer Abfindung im Rahmen eines Aufhebungsvertrags.
  • Abmahnung: Auch bei einer vorangegangenen Abmahnung lohnt sich die Prüfung.

Sichern Sie jetzt Ihre Rechte – Infos holen und kostenlose Kündigungsprüfung starten! Ich beantworte Ihre Rechtsfragen.

Bild von Tim Pfaff
Tim Pfaff
Rechtsanwalt
  • Rechtsanwalt in Ellwangen & Ostalb (auch bundesweit)
  • Digitale und persönliche Beratung – bequem von zu Hause oder vor Ort
  • Transparente Kostenstruktur und kostenlose Ersteinschätzung
  • Regionale Kompetenz, langjährige Erfahrung
  • Sicherer Dokumenten-Upload und zügige Rückmeldung
Kontaktdaten
‍
E-Mail
info@rechtsanwalt-pfaff.de
Telefon
+49 (0) 7961 8792799
Adresse
Keuperweg 6
73479 Ellwangen
Kostenlose Erstberatung

Abfindung berechnen und sichern

Nicht jede Kündigung bringt automatisch eine Abfindung im Arbeitsrecht. Mit der richtigen Strategie und Erfahrung holen Sie mit einem Anwalt im Arbeitsrecht deutlich mehr aus Ihrer Situation heraus. Jetzt Info holen und Vertretung sichern:

  • Anspruchsermittlung: Gehalt, Boni, Überstunden, Urlaub, Provisionen
  • Verhandlungstaktik: Steueroptimierte Lösungen, Sprinterklauseln, gestaffelte Auszahlung     möglich
  • Arbeitslosengeld-Fallen vermeiden: Aufhebungsverträge kläre ich transparent, auch um eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld zu vermeiden.

Ermitteln Sie Ihr Abfindungspotenzial jetzt – digital und kostenfrei, mit unserem Abfindungsrechner.

Jetzt Abfindung berechnen

Bitte geben Sie Ihr Gehalt an.
Bitte geben Sie die Jahre an.
Die Abfindung errechnet sich als Bruttomonatsgehalt × Jahre × Faktor.
Der übliche Faktor beträgt 0,5; andere Werte sind situationsabhängig.

Berechnungsergebnis

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Abfindung (typischer Näherungswert)
0 €

Das Ergebnis dient der Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung.
Die tatsächliche Höhe hängt von konkreten Umständen ab.

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Arbeitszeugnis prüfen & verbessern

Schlechte Arbeitszeugnisse von Mandanten können die Karriere blockieren. Ich übersetze für Sie den Zeugniscode, entdecke versteckte Negativformulierungen und setze Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht durch:

  • Positive Formulierungen, die ins Negative kippen, werden korrigiert.
  • Typische Problemtexte: „stets bemüht“ = Mangelhaft, „zu unserer Zufriedenheit“ = Befriedigend

Fragen? Jetzt Zeugnis-Analyse buchen und Chancen verbessern! Lassen Sie sich beraten und nehmen Sie Kontakt auf. Ihr Anwalt in Ellwangen (Jagst).

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